શિક્ષક/વિદ્યાર્થી દૈનિક હાજરી
ફીટ ઇન્ડિયા રજીસ્ટ્રેશન
શાળા ઇકો ક્લબ માહિતી
❆ Unified Pension Scheme (UPS) Detail ❆
❆ ➯ અહીં Unified Pension Scheme (UPS) ને લગતા મહત્વના પરિપત્રો અને જરૂરી બાબતો મુકવામાં આવશે.
❆ Unified Pension Scheme (UPS)ની સરળ સમજૂતી ❆
❆ ➯ Unified Pension Scheme (UPS) useful web site Click here
❆ ➯ UniFied Pension Scheme (UPS)ની સરળ સમજૂતી Click here
Unified Pension Scheme (UPS) Discription ➯ Unified Pension Scheme (UPS) નું સરળ સમજૂતી Unified Pension Scheme (UPS) એ ભારત સરકાર દ્વારા શરૂ કરવામાં આવેલી એક પેન્શન યોજના છે. આ યોજના હેઠળ સરકારી કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી નિશ્ચિત પેન્શન મળે છે. આ યોજનાની મુખ્ય ત્રણ બાબતો છે: ❆ ➯ નિશ્ચિત પેન્શન: *જો કોઈ કર્મચારી ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષની નોકરી કરે છે, તો તેને નિવૃત્તિ પછી છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% જેટલી પેન્શન મળશે. *જો કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષથી ઓછી નોકરી કરે છે, તો તેને તેના સેવાકાળના પ્રમાણમાં ઓછી પેન્શન મળશે. જો કે, ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની નોકરી કરનાર દરેક કર્મચારીને પેન્શન મળશે. ❆ ➯ પરિવાર પેન્શન: જો કોઈ કર્મચારીનું નિધન થાય છે, તો તેના પરિવારને કર્મચારીના મૃત્યુ પહેલા મળતી પેન્શનના 60% જેટલી પેન્શન મળશે. ❆ ➯ ન્યૂનતમ પેન્શન: જો કોઈ કર્મચારી ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની નોકરી કરે છે, તો તેને નિવૃત્તિ પછી દર મહિને ઓછામાં ઓછા રૂ. 10,000/-ની પેન્શન મળશે. ❆ ➯ સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો: *UPS એ સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક સુરક્ષિત પેન્શન યોજના છે. * આ યોજના હેઠળ કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી નિશ્ચિત પેન્શન મળે છે. * જો કર્મચારીનું નિધન થાય છે, તો તેના પરિવારને પણ પેન્શન મળે છે. * ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની નોકરી કરનાર દરેક કર્મચારીને નિવૃત્તિ પછી ઓછામાં ઓછી રૂ. 10,000/-ની પેન્શન મળશે. ➯ અહીં ભારતમાં *યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS)* વિશેના 50 મહત્વના મુદ્દા છે: ❆ ➯ સામાન્ય ઝાંખી 1. **યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ): સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક વ્યાપક પેન્શન સિસ્ટમ. 2. *અમલીકરણ તારીખ*: એપ્રિલ 1, 2025 થી અમલમાં આવશે. 3. *ઉદ્દેશ*: નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોને નાણાકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરવી. ❆ ➯ ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન 4. *પાત્રતા*: 25 વર્ષની ન્યૂનતમ લાયકાત સેવા. 5. *પેન્શનની રકમ*: છેલ્લા 12 મહિનામાં લીધેલા સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50%. 6. *પ્રમાણસર પેન્શન*: 10 થી 25 વર્ષની વચ્ચેની સેવા માટે. 7. *ગણતરીનો આધાર*: છેલ્લા 12 મહિનાનો સરેરાશ મૂળભૂત પગાર. ❆ ➯ ખાતરીપૂર્વકનું કુટુંબ પેન્શન 8. *પાત્રતા*: મૃત સરકારી કર્મચારીઓના પરિવારના સભ્યો. 9. *પેન્શનની રકમ*: કર્મચારીના પેન્શનના 60%. 10. *તાત્કાલિક અસર*: કર્મચારીના અવસાન પછી તરત જ અસરકારક. ❆ ➯ ખાતરીપૂર્વકનું લઘુત્તમ પેન્શન 11. *પાત્રતા*: સેવાના ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ. 12. *પેન્શનની રકમ*: દર મહિને ₹10,000. 13. *ન્યૂનતમ સેવા આવશ્યકતા*: ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ. ❆ ➯ વધારાના લાભો 14. *મોંઘવારી ગોઠવણ*: ફુગાવા સાથે તાલમેલ રાખવા માટે સમયાંતરે સુધારાઓ. 15. *તબીબી લાભો*: કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના (CGHS) હેઠળ કવરેજ. 16. *કુટુંબ કવરેજ*: તબીબી લાભો પરિવારના સભ્યો સુધી વિસ્તરે છે. ❆ ➯ વહીવટી વિગતો 17. *કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ*: મુખ્યત્વે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે. 18. *રાજ્ય સરકારી કર્મચારીઓ*: રાજ્ય-વિશિષ્ટ સૂચનાઓ અનુસાર રાજ્યના કર્મચારીઓ સુધી વિસ્તરી શકે છે. 19. *પેન્શન વિતરણ*: પેન્શન વિતરણ સત્તાધિકારી દ્વારા સંચાલિત. ❆ ➯ નાણાકીય સુરક્ષા 20. *નિવૃત્તિ પછીની સુરક્ષા*: નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય સ્થિરતા સુનિશ્ચિત કરે છે. 21. *કૌટુંબિક સમર્થન*: મૃત કર્મચારીઓના પરિવારને નાણાકીય સહાય પૂરી પાડે છે. 22. *ન્યૂનતમ પેન્શન ગેરંટી*: ન્યૂનતમ પેન્શન રકમની ખાતરી કરે છે. ❆ ➯ કાનૂની અને નિયમનકારી માળખું 23. *સરકારી સૂચના*: સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ વિગતવાર માર્ગદર્શિકા. 24. *પાલન*: સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત નિયમો અને નિયમોનું પાલન. 25. *સામયિક સમીક્ષાઓ*: યોજનાની નિયમિત સમીક્ષાઓ અને અપડેટ્સ. ❆ ➯ પેન્શનની ગણતરી 26. *મૂળભૂત પગારની વિચારણા*: છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના આધારે. 27. *સેવાનાં વર્ષો*: 25 વર્ષથી ઓછી સેવા માટે પ્રમાણસર પેન્શન. 28. *પૂર્ણ પેન્શન*: 25 વર્ષ કે તેથી વધુ સેવા માટે. ❆ ➯ કૌટુંબિક પેન્શન વિગતો 29. * તાત્કાલિક કુટુંબ*: જીવનસાથી અને આશ્રિત બાળકો. 30. *વિસ્તૃત કુટુંબ*: અમુક કિસ્સાઓમાં આશ્રિત માતાપિતાનો સમાવેશ થઈ શકે છે. 31. *પેન્શન ચાલુ રાખવાનું*: જીવનસાથીના મૃત્યુ અથવા પુનઃલગ્ન સુધી ચાલુ રહે છે. ❆ ➯ ન્યૂનતમ પેન્શન વિગતો 32. *ન્યૂનતમ રકમ*: દર મહિને ₹10,000. 33. *સેવાની આવશ્યકતા*: ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની સેવા. 34. *ગેરન્ટેડ પેન્શન*: સેવાની લંબાઈને ધ્યાનમાં લીધા વિના ન્યૂનતમ પેન્શનની રકમની ખાતરી કરે છે. ❆ ➯ મોંઘવારી ગોઠવણ 35. *સામયિક પુનરાવર્તનો*: ફુગાવા સાથે ગતિ જાળવી રાખવા માટે ગોઠવણો. 36. *જીવવાની કિંમત*: પેન્શન જીવન ખર્ચ સાથે જળવાઈ રહે તે સુનિશ્ચિત કરે છે. 37. *નિયમિત અપડેટ*: પેન્શનની રકમ માટે નિયમિત અપડેટ. ❆ ➯ તબીબી લાભો 38. *CGHS કવરેજ*: કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના હેઠળ તબીબી લાભો. 39. *કુટુંબ કવરેજ*: કુટુંબના સભ્યો સુધી વિસ્તરે છે. 40. *કોમ્પ્રીહેન્સિવ કેર*: તબીબી સેવાઓની વિશાળ શ્રેણીનો સમાવેશ કરે છે. ❆ ➯ અમલીકરણ અને અસર 41. *અસરકારક તારીખ*: એપ્રિલ 1, 2025. 42. *નાણાકીય સુરક્ષા*: નિવૃત્ત લોકો માટે નાણાકીય સુરક્ષા વધારે છે. 43. *જીવનની ગુણવત્તા*: નિવૃત્તિ પછીના જીવનની ગુણવત્તામાં સુધારો કરે છે. ❆ ➯ વહીવટી પ્રક્રિયા 44. *પેન્શન વિતરણ સત્તામંડળ*: પેન્શન વિતરણ માટે જવાબદાર. 45. *અરજી પ્રક્રિયા*: નિવૃત્ત લોકો માટે સરળ અરજી પ્રક્રિયા. 46. *દસ્તાવેજીકરણ*: પેન્શનના દાવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજો. ❆ ➯ કાનૂની માળખું 47. *સરકારી માર્ગદર્શિકા*: સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ વિગતવાર માર્ગદર્શિકા. 48. *અનુપાલન*: કાનૂની અને નિયમનકારી આવશ્યકતાઓનું પાલન. 49. *સામયિક સમીક્ષાઓ*: યોજનાની નિયમિત સમીક્ષાઓ અને અપડેટ્સ. ❆ ➯ વધારાની માહિતી 50. *સત્તાવાર સૂચનાઓ*: કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન મંત્રાલયની વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ. ➯ UPS પેન્શન યોજના 01.04.2025 થી અમલ ⚜️નોકરીના વર્ષ×50÷25= મળવાપાત્ર ટકા. 24 ×50÷25= 48% 23×50÷25= 46% 22×50÷25= 44% 21×50÷25= 42% 20×50÷25= 40% 19×50÷25= 38% 18 ×50÷25= 36% 17×50÷25= 34% 16×50÷25= 32% 15×50÷25= 30% 14×50÷25= 28% 13×50÷25= 26% 12×50÷25= 24% 11×50÷25= 22% 10×50÷25= 20% 🔖આમ નોકરીના વર્ષો બમણા કરવાથી મળવાપાત્ર ટકા મળશે. 10 થી 24 વર્ષોની નોકરી હોય તો આ રીતે ગણતરી કરવી. 🔖25 વર્ષથી વધુ નીકરી હોય તો 50% મળવાપાત્ર થશે. 🔖10 વર્ષથી ઓછી નોકરી હોય તો 0% મળવાપાત્ર થશે. 🔖 છેલ્લા 12 મહિના જન્મ તારીખ પ્રમાણે ગણવાના હોય છે. સત્રનો લાભ આપ્યો હોય તે વધારાના મહિના ગણતરીમાં લેવાના હોતા નથી. 🔖 છેલ્લા 12 મહિનાના મૂળ પગારના સરેરાશ કાઢવા. મળેલ રકમ મુજબ લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન નક્કી થશે. 🔖10 વર્ષથી વધુ નોકરી હોય અને લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન 10000 થી ઓછું હોય તો પણ તેને 10000 રુપિયા પેન્શન અવશ્ય મળશે. 📢આ લઘુતમ પેન્શન ફીક્સ થઈ જશે. આ રકમમાં વધારો કરવામાં આવશે નહીં. દા.ત. 2033 માં લઘુતમ પેન્શન 40000 મળવાપાત્ર થાય તો તેને આજીવન 40000 મળશે. તેના અવસાન પછી વારસદારને 60% એટલે કે 24000 પેન્શન મળશે. તેમના સંતાનને કોઈ રકમ મળશે નહી. ➯ UPSની સીધી અને સરળ સમજ ચાલો મિસ્ટર નામના કર્મચારીને ધ્યાનમાં લઈએ. નીચેની વિગતો સાથે: - સરેરાશ મૂળભૂત પગાર (છેલ્લા 12 મહિના): દર મહિને ₹80,000 - મોંઘવારી ભથ્થું (DA): ₹20,000 પ્રતિ મહિને - *કુલ માસિક ઈમોલ્યુમેન્ટ્સ (પે + DA)*: ₹100,000 - *સેવાના વર્ષો*: 30 વર્ષ 1. *એશ્યોર્ડ પેન્શન - *ગણતરી ₹80,000 ના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% (કારણ કે શ્રી કુમારની સેવા 25 વર્ષથી વધુ છે). - *એશ્યોર્ડ પેન્શન*: ₹80,000 નું 50% = ₹40,000 પ્રતિ માસ. 2. *એશ્યોર્ડ ફેમિલી પેન્શન*: - *ગણતરી*: શ્રી કુમારની ખાતરીપૂર્વકની પેન્શન રકમના 60%. - *એશ્યોર્ડ ફેમિલી પેન્શન*: ₹40,000 નું 60% = ₹24,000 પ્રતિ માસ. 3. *અશ્યોર્ડ ન્યુનત્તમ પેન્શન*: - શ્રી કુમારનું ₹40,000નું ગણતરીપૂર્વકનું પેન્શન ₹10,000ના નિશ્ચિત લઘુત્તમ પેન્શન કરતાં વધારે હોવાથી, આ કિસ્સામાં તેમને ખાતરીપૂર્વકનું લઘુત્તમ પેન્શન લાગુ પડતું નથી. 4. *ફુગાવો સૂચકાંક*: - *ઉદાહરણ*: જો ફુગાવાના કારણે જીવન ખર્ચમાં 5% વધારો થાય છે, તો ₹40,000 નું પેન્શન તે મુજબ ગોઠવવામાં આવશે. જો મોંઘવારી રાહત એડજસ્ટમેન્ટ 5% છે, તો નવી પેન્શન રકમ બનશે: - *મોંઘવારી-વ્યવસ્થિત પેન્શન*: ₹40,000 + (₹40,000 માંથી 5%) = ₹40,000 + ₹2,000 = ₹42,000. 5. *સુપરવૃત્તિ પર એકમ-રકમ ચુકવણી*: - *ગણતરી*: સેવાના દર છ મહિના માટે માસિક વેતનનો 1/10મો. - *30 વર્ષમાં છ મહિનાના સમયગાળાની સંખ્યા*: 30 વર્ષ × 2 = 60 છ મહિનાનો સમયગાળો. - *એકમ રકમની ચુકવણીની ગણતરી*: ₹100,000 નો 1/10મો (માસિક વેતન) = ₹10,000. - *કુલ લમ્પ-સમ ચુકવણી*: ₹10,000 × 60 = ₹600,000. 6. શ્રી નિવૃત્તિ લાભોનો સારાંશ: - *માસિક પેન્શન*: ₹40,000 (જરૂર મુજબ ફુગાવા માટે એડજસ્ટ) - **એશ્યોર્ડ ફેમિલી પેન્શન (મૃત્યુ પછી): ₹24,000 પ્રતિ મહિને - *સુપરવૃત્તિ પર એકમ રકમની ચુકવણી*: ₹600,000 - *એશ્યોર્ડ ન્યુનત્તમ પેન્શન*: આ કિસ્સામાં લાગુ પડતું નથી કારણ કે પેન્શનની રકમ ₹10,000 થી વધુ છે Congratulations!, especially to the brothers and sisters appointed after 2004! ------ ➯ UPS પેન્શન યોજના 01.04.2025 થી અમલ ⚜️નોકરીના વર્ષ×50÷25= મળવાપાત્ર ટકા. જો કોઈની 25 વર્ષની નોકરી હોય તો તેમને 50% પેન્શન મળે, અને જો કોઈની 24 વર્ષની નોકરી હોય તો તેમને 48% પેન્શન મળે, પણ જો કોઈની 15 વર્ષની નોકરી હોય તો 30% પેન્શન મળે... જૂઓ... 24 ×50÷25= 48% 23×50÷25= 46% 22×50÷25= 44% 21×50÷25= 42% 20×50÷25= 40% 19×50÷25= 38% 18 ×50÷25= 36% 17×50÷25= 34% 16×50÷25= 32% 15×50÷25= 30% 14×50÷25= 28% 13×50÷25= 26% 12×50÷25= 24% 11×50÷25= 22% 10×50÷25= 20% 🔖આમ નોકરીના વર્ષો બમણા કરવાથી મળવાપાત્ર ટકા મળશે. 10 થી 24 વર્ષોની નોકરી હોય તો આ રીતે ગણતરી કરવી. 🔖25 વર્ષથી વધુ નીકરી હોય તો 50% મળવાપાત્ર થશે. 🔖10 વર્ષથી ઓછી નોકરી હોય તો 0% મળવાપાત્ર થશે. 🔖 છેલ્લા 12 મહિના જન્મ તારીખ પ્રમાણે ગણવાના હોય છે. સત્રનો લાભ આપ્યો હોય તે વધારાના મહિના ગણતરીમાં લેવાના હોતા નથી. 🔖 છેલ્લા 12 મહિનાના મૂળ પગારના સરેરાશ કાઢવા. મળેલ રકમ મુજબ લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન નક્કી થશે. 🔖10 વર્ષથી વધુ નોકરી હોય અને લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન 10000 થી ઓછું હોય તો પણ તેને 10000 રુપિયા પેન્શન અવશ્ય મળશે. 📢આ લઘુતમ પેન્શન ફીક્સ થઈ જશે. આ રકમમાં વધારો કરવામાં આવશે નહીં. દા.ત. 2033 માં લઘુતમ પેન્શન 40000 મળવાપાત્ર થાય તો તેને આજીવન 40000 મળશે. તેના અવસાન પછી વારસદારને 60% એટલે કે 24000 પેન્શન મળશે. તેમના સંતાનને કોઈ રકમ મળશે નહી. ➯ UPS = NPS 10% કર્મચારીનો ફાળો 18.5% સરકારનો ફાળો --------------- 28.5% પૈસા થયા... આ શેર બજાર માં 25 વર્ષ રોકાશે એટલે 21. 5% રિટર્ન મળશે .. 28.5% +21.5% -------- 50% પેન્શન મળશે.... સરવાળે બધું સરખું થયું... nps ના n ને ઊંધું કરીને ups આપ્યું... ➯ રાજ્ય કક્ષાએ UPS પેન્શન સ્કીમ સ્વિકારવા અંગેની બેઠકમાં હોદ્દેદારશ્રીઓએ ધ્યાનમાં રાખવાના મુદ્દા⭕ :-❓🤔 * આ યોજના 1/4/2025 થી લાગુ પડશે તો 1/4/2025 પછી જે નિવૃત્ત થશે તેમને જ લાગુ પડશે કે 1/4/2025 પછી નિમણુંક પામેલ હશે તેને લાગુ પડશે ? * 1/4/2025 પહેલાં નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓના પેન્શન અંગેની સ્પષ્ટતાઓ શું ? * પેન્શન માટે 25 વર્ષની નોકરી જરૂરી..આ 25 વર્ષમાં ફીક્સ પગારની પાંચ વર્ષની નોકરી સળંગ ગણાશે કે કેમ ??? જો 25 વર્ષ નથી થતાં તો શું ??? * આ પેન્શન યોજના સ્વિકાર્યા પછી નિવૃત્ત થનાર કર્મચારીને NPS અંતર્ગત તમામ જમા રકમ પરત મળશે કે સરકાર જમા કરી લેશે ? રજા રોકડ અને ગ્રેજ્યુઈટી તથા 1/3 ની સુવિધા રહેશે કે બંધ કરશે ? * પેન્શન માટે બેઝિક ને ધ્યાને લેવાનો છે તો પેન્શન માં ફક્ત બેઝિક ગણી ફીક્સ કરશે કે વખતો વખત મોંઘવારી વધારો આપશે જે OPS માં અપાય છે ? •1/1/2026 ની અસરથી લાગુ પડતા આઠમા પગારપંચમાં બેઝીકમાં કોઈ રાજ રમત રમી આ યોજના લાગુ પાડીને પણ નહિવત્ પેન્શન ગણતરી ના થાય ??દા.ત. બેઝિક ટેબલ મહત્તમ 20000 સુધીનું જ હોય અને ગ્રેડ પે 50000 જેવો રાખી પગાર ગણતરી કરે અને પેન્શન ગણતરીમાં છેતરે એવું પણ બને ! * આ પેન્શન યોજના માં જોડાઈને પેન્શન મેળવતા પેન્શનરનું ગમે તે ઉંમરે મૃત્યુ થતાં તેની પત્નિને કુટુંબ પેન્શન મળશે કે કેમ ? OPSમાં મળે છે. -દૂધના દાઝેલા છીએ ,છાસ ફૂંકી ફૂંકી ને પીશું એવી રજૂઆત કરશો...નહિતર 2/7/99 નો ઠરાવ આંખો બંધ કરીને સ્વિકારી લીધો એમ સ્વિકારી ના લેતા....આખી પેઢીનો વિચાર કરજો... -નહિતર ઘેટી કપાસ ખાવા ગઈ અને ઉન મુકીને આવી એવી હાલત થશે..... 🙏 બે હાથ અને ત્રીજું મસ્તક નમાવીને વિનંતી છે કે દરેકનું હીત થાય તેવો નિર્ણય રાજ્ય સરકાર લે તેવા સજ્જડ પ્રયત્નો કરશો.. ➯ 00 ➯ 00
❆ ➯ Unified Pension Scheme (UPS) (PDF ) Letter Click here
❆ Unified Pension Scheme (UPS)ને લગતા પરિપત્રો ❆
UniFied Pension Scheme (UPS) Useful Letter Discription Download ➯ UPS નિવૃત્તિ યોજના, સુધારેલ અને પુનઃસ્થાપિત.PDF 220 Page ➯ Click Here ➯ Pension Guidance book - પેન્શનની માર્ગદર્શક પુસ્તિકા PDF 212 page 14.9 MB ➯ Click Here ➯ 00 ➯ Click Here ➯ 00 ➯ Click Here ➯ 00 ➯ Click Here
❆ ➯ Unified Pension Scheme (UPS) useful Video Click here
00 00 00 00
❆ ➯ More...
❆ ➯ This section is working mode_
