જયેશ સુતરીયા વેબ બ્લૉગ : Unified Pension Scheme (UPS)

❆ Unified Pension Scheme (UPS) Detail ❆

❆ ➯ અહીં Unified Pension Scheme (UPS) ને લગતા મહત્વના પરિપત્રો અને જરૂરી બાબતો મુકવામાં આવશે.

❆ Unified Pension Scheme (UPS)ની સરળ સમજૂતી ❆

❆ ➯ Unified Pension Scheme (UPS) useful web site Click here

❆ ➯ UniFied Pension Scheme (UPS)ની સરળ સમજૂતી Click here




     Unified Pension Scheme (UPS) Discription 
        


  ➯ Unified Pension Scheme (UPS) નું સરળ સમજૂતી

Unified Pension Scheme (UPS) એ ભારત સરકાર દ્વારા શરૂ કરવામાં આવેલી એક પેન્શન યોજના છે. આ યોજના હેઠળ સરકારી કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી નિશ્ચિત પેન્શન મળે છે.
આ યોજનાની મુખ્ય ત્રણ બાબતો છે:

❆ ➯  નિશ્ચિત પેન્શન:
   *જો કોઈ કર્મચારી ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષની નોકરી કરે છે, તો તેને નિવૃત્તિ પછી છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% જેટલી પેન્શન મળશે.
   *જો કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષથી ઓછી નોકરી કરે છે, તો તેને તેના સેવાકાળના પ્રમાણમાં ઓછી પેન્શન મળશે. જો કે, ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની નોકરી કરનાર દરેક કર્મચારીને પેન્શન મળશે.

❆ ➯  પરિવાર પેન્શન:
   જો કોઈ કર્મચારીનું નિધન થાય છે, તો તેના પરિવારને કર્મચારીના મૃત્યુ પહેલા મળતી પેન્શનના 60% જેટલી પેન્શન મળશે.

❆ ➯  ન્યૂનતમ પેન્શન:
   જો કોઈ કર્મચારી ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની નોકરી કરે છે, તો તેને નિવૃત્તિ પછી દર મહિને ઓછામાં ઓછા રૂ. 10,000/-ની પેન્શન મળશે.
 

❆ ➯ સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો:
 *UPS એ સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક સુરક્ષિત પેન્શન યોજના છે.
 * આ યોજના હેઠળ કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી નિશ્ચિત પેન્શન મળે છે.
 * જો કર્મચારીનું નિધન થાય છે, તો તેના પરિવારને પણ પેન્શન મળે છે.
 * ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની નોકરી કરનાર દરેક કર્મચારીને નિવૃત્તિ પછી ઓછામાં ઓછી રૂ. 10,000/-ની પેન્શન મળશે.  
 
 

  ➯ અહીં ભારતમાં *યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS)* વિશેના 50 મહત્વના મુદ્દા છે:
❆ ➯ સામાન્ય ઝાંખી
 1. **યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ): સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક વ્યાપક પેન્શન સિસ્ટમ.
 2. *અમલીકરણ તારીખ*: એપ્રિલ 1, 2025 થી અમલમાં આવશે.
 3. *ઉદ્દેશ*: નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોને નાણાકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરવી.
 

❆ ➯ ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન
 4. *પાત્રતા*: 25 વર્ષની ન્યૂનતમ લાયકાત સેવા.
 5. *પેન્શનની રકમ*: છેલ્લા 12 મહિનામાં લીધેલા સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50%.
 6. *પ્રમાણસર પેન્શન*: 10 થી 25 વર્ષની વચ્ચેની સેવા માટે.
 7. *ગણતરીનો આધાર*: છેલ્લા 12 મહિનાનો સરેરાશ મૂળભૂત પગાર.
 

❆ ➯ ખાતરીપૂર્વકનું કુટુંબ પેન્શન
 8. *પાત્રતા*: મૃત સરકારી કર્મચારીઓના પરિવારના સભ્યો.
 9. *પેન્શનની રકમ*: કર્મચારીના પેન્શનના 60%.
 10. *તાત્કાલિક અસર*: કર્મચારીના અવસાન પછી તરત જ અસરકારક.
 

❆ ➯ ખાતરીપૂર્વકનું લઘુત્તમ પેન્શન
 11. *પાત્રતા*: સેવાના ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ.
 12. *પેન્શનની રકમ*: દર મહિને ₹10,000.
 13. *ન્યૂનતમ સેવા આવશ્યકતા*: ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ.
 

❆ ➯ વધારાના લાભો
 14. *મોંઘવારી ગોઠવણ*: ફુગાવા સાથે તાલમેલ રાખવા માટે સમયાંતરે સુધારાઓ.
 15. *તબીબી લાભો*: કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના (CGHS) હેઠળ કવરેજ.
 16. *કુટુંબ કવરેજ*: તબીબી લાભો પરિવારના સભ્યો સુધી વિસ્તરે છે.
 

❆ ➯ વહીવટી વિગતો
 17. *કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ*: મુખ્યત્વે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે.
 18. *રાજ્ય સરકારી કર્મચારીઓ*: રાજ્ય-વિશિષ્ટ સૂચનાઓ અનુસાર રાજ્યના કર્મચારીઓ સુધી વિસ્તરી શકે છે.
 19. *પેન્શન વિતરણ*: પેન્શન વિતરણ સત્તાધિકારી દ્વારા સંચાલિત.
 

❆ ➯ નાણાકીય સુરક્ષા
 20. *નિવૃત્તિ પછીની સુરક્ષા*: નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય સ્થિરતા સુનિશ્ચિત કરે છે.
 21. *કૌટુંબિક સમર્થન*: મૃત કર્મચારીઓના પરિવારને નાણાકીય સહાય પૂરી પાડે છે.
 22. *ન્યૂનતમ પેન્શન ગેરંટી*: ન્યૂનતમ પેન્શન રકમની ખાતરી કરે છે.
 

❆ ➯ કાનૂની અને નિયમનકારી માળખું
 23. *સરકારી સૂચના*: સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ વિગતવાર માર્ગદર્શિકા.
 24. *પાલન*: સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત નિયમો અને નિયમોનું પાલન.
 25. *સામયિક સમીક્ષાઓ*: યોજનાની નિયમિત સમીક્ષાઓ અને અપડેટ્સ.
 

❆ ➯ પેન્શનની ગણતરી
 26. *મૂળભૂત પગારની વિચારણા*: છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના આધારે.
 27. *સેવાનાં વર્ષો*: 25 વર્ષથી ઓછી સેવા માટે પ્રમાણસર પેન્શન.
 28. *પૂર્ણ પેન્શન*: 25 વર્ષ કે તેથી વધુ સેવા માટે.
 

❆ ➯ કૌટુંબિક પેન્શન વિગતો
 29. * તાત્કાલિક કુટુંબ*: જીવનસાથી અને આશ્રિત બાળકો.
 30. *વિસ્તૃત કુટુંબ*: અમુક કિસ્સાઓમાં આશ્રિત માતાપિતાનો સમાવેશ થઈ શકે છે.
 31. *પેન્શન ચાલુ રાખવાનું*: જીવનસાથીના મૃત્યુ અથવા પુનઃલગ્ન સુધી ચાલુ રહે છે.
 

❆ ➯ ન્યૂનતમ પેન્શન વિગતો
 32. *ન્યૂનતમ રકમ*: દર મહિને ₹10,000.
 33. *સેવાની આવશ્યકતા*: ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની સેવા.
 34. *ગેરન્ટેડ પેન્શન*: સેવાની લંબાઈને ધ્યાનમાં લીધા વિના ન્યૂનતમ પેન્શનની રકમની ખાતરી કરે છે.
 

❆ ➯ મોંઘવારી ગોઠવણ
 35. *સામયિક પુનરાવર્તનો*: ફુગાવા સાથે ગતિ જાળવી રાખવા માટે ગોઠવણો.
 36. *જીવવાની કિંમત*: પેન્શન જીવન ખર્ચ સાથે જળવાઈ રહે તે સુનિશ્ચિત કરે છે.
 37. *નિયમિત અપડેટ*: પેન્શનની રકમ માટે નિયમિત અપડેટ.
 

❆ ➯ તબીબી લાભો
 38. *CGHS કવરેજ*: કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના હેઠળ તબીબી લાભો.
 39. *કુટુંબ કવરેજ*: કુટુંબના સભ્યો સુધી વિસ્તરે છે.
 40. *કોમ્પ્રીહેન્સિવ કેર*: તબીબી સેવાઓની વિશાળ શ્રેણીનો સમાવેશ કરે છે.
 

❆ ➯ અમલીકરણ અને અસર
 41. *અસરકારક તારીખ*: એપ્રિલ 1, 2025.
 42. *નાણાકીય સુરક્ષા*: નિવૃત્ત લોકો માટે નાણાકીય સુરક્ષા વધારે છે.
 43. *જીવનની ગુણવત્તા*: નિવૃત્તિ પછીના જીવનની ગુણવત્તામાં સુધારો કરે છે.
 

❆ ➯ વહીવટી પ્રક્રિયા
 44. *પેન્શન વિતરણ સત્તામંડળ*: પેન્શન વિતરણ માટે જવાબદાર.
 45. *અરજી પ્રક્રિયા*: નિવૃત્ત લોકો માટે સરળ અરજી પ્રક્રિયા.
 46. *દસ્તાવેજીકરણ*: પેન્શનના દાવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજો.
 

❆ ➯ કાનૂની માળખું
 47. *સરકારી માર્ગદર્શિકા*: સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ વિગતવાર માર્ગદર્શિકા.
 48. *અનુપાલન*: કાનૂની અને નિયમનકારી આવશ્યકતાઓનું પાલન.
 49. *સામયિક સમીક્ષાઓ*: યોજનાની નિયમિત સમીક્ષાઓ અને અપડેટ્સ.
 

❆ ➯ વધારાની માહિતી
 50. *સત્તાવાર સૂચનાઓ*: કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન મંત્રાલયની વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ.  
 


  ➯ UPS પેન્શન યોજના 01.04.2025 થી અમલ
⚜️નોકરીના વર્ષ×50÷25= મળવાપાત્ર ટકા.
24 ×50÷25= 48%
23×50÷25= 46%
22×50÷25= 44%
21×50÷25= 42%
20×50÷25= 40%
19×50÷25= 38%
18 ×50÷25= 36%
17×50÷25= 34%
16×50÷25= 32%
15×50÷25= 30%
14×50÷25= 28%
13×50÷25= 26%
12×50÷25= 24%
11×50÷25= 22%
10×50÷25= 20%

🔖આમ નોકરીના વર્ષો બમણા કરવાથી મળવાપાત્ર ટકા મળશે. 10 થી 24 વર્ષોની નોકરી હોય તો આ રીતે ગણતરી કરવી.
🔖25 વર્ષથી વધુ નીકરી હોય તો 50% મળવાપાત્ર થશે.
🔖10 વર્ષથી ઓછી નોકરી હોય તો 0% મળવાપાત્ર થશે.
🔖 છેલ્લા 12 મહિના જન્મ તારીખ પ્રમાણે ગણવાના હોય છે. સત્રનો લાભ આપ્યો હોય તે વધારાના મહિના ગણતરીમાં લેવાના હોતા નથી.
🔖 છેલ્લા 12 મહિનાના મૂળ પગારના સરેરાશ કાઢવા. મળેલ રકમ મુજબ લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન નક્કી થશે. 
🔖10 વર્ષથી વધુ નોકરી હોય અને લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન 10000 થી ઓછું હોય તો પણ તેને 10000 રુપિયા પેન્શન અવશ્ય મળશે.
📢આ લઘુતમ પેન્શન ફીક્સ થઈ જશે. આ રકમમાં વધારો કરવામાં આવશે નહીં. 
દા.ત. 2033 માં લઘુતમ પેન્શન 40000 
મળવાપાત્ર થાય તો તેને આજીવન 40000  મળશે. તેના અવસાન પછી વારસદારને 60% એટલે કે 24000 પેન્શન મળશે.
તેમના સંતાનને કોઈ રકમ મળશે નહી.

    
   
  
  

  ➯ UPSની સીધી અને સરળ સમજ
ચાલો મિસ્ટર નામના કર્મચારીને ધ્યાનમાં લઈએ. નીચેની વિગતો સાથે:
 - સરેરાશ મૂળભૂત પગાર (છેલ્લા 12 મહિના): દર મહિને ₹80,000
 -  મોંઘવારી ભથ્થું (DA): ₹20,000 પ્રતિ મહિને
 - *કુલ માસિક ઈમોલ્યુમેન્ટ્સ (પે + DA)*: ₹100,000
 - *સેવાના વર્ષો*: 30 વર્ષ
 

 1. *એશ્યોર્ડ પેન્શન
    - *ગણતરી ₹80,000 ના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% (કારણ કે શ્રી કુમારની સેવા 25 વર્ષથી વધુ છે).
    - *એશ્યોર્ડ પેન્શન*: ₹80,000 નું 50% = ₹40,000 પ્રતિ માસ.
 

 2. *એશ્યોર્ડ ફેમિલી પેન્શન*:
    - *ગણતરી*: શ્રી કુમારની ખાતરીપૂર્વકની પેન્શન રકમના 60%.
    - *એશ્યોર્ડ ફેમિલી પેન્શન*: ₹40,000 નું 60% = ₹24,000 પ્રતિ માસ.
 

 3. *અશ્યોર્ડ ન્યુનત્તમ પેન્શન*:
    - શ્રી કુમારનું ₹40,000નું ગણતરીપૂર્વકનું પેન્શન ₹10,000ના નિશ્ચિત લઘુત્તમ પેન્શન કરતાં વધારે હોવાથી, આ કિસ્સામાં તેમને ખાતરીપૂર્વકનું લઘુત્તમ પેન્શન લાગુ પડતું નથી.
 

 4. *ફુગાવો સૂચકાંક*:
    - *ઉદાહરણ*: જો ફુગાવાના કારણે જીવન ખર્ચમાં 5% વધારો થાય છે, તો ₹40,000 નું પેન્શન તે મુજબ ગોઠવવામાં આવશે.  જો મોંઘવારી રાહત એડજસ્ટમેન્ટ 5% છે, તો નવી પેન્શન રકમ બનશે:
    - *મોંઘવારી-વ્યવસ્થિત પેન્શન*: ₹40,000 + (₹40,000 માંથી 5%) = ₹40,000 + ₹2,000 = ₹42,000.
 

 5. *સુપરવૃત્તિ પર એકમ-રકમ ચુકવણી*:
    - *ગણતરી*: સેવાના દર છ મહિના માટે માસિક વેતનનો 1/10મો.
    - *30 વર્ષમાં છ મહિનાના સમયગાળાની સંખ્યા*: 30 વર્ષ × 2 = 60 છ મહિનાનો સમયગાળો.
    - *એકમ રકમની ચુકવણીની ગણતરી*: ₹100,000 નો 1/10મો (માસિક વેતન) = ₹10,000.
    - *કુલ લમ્પ-સમ ચુકવણી*: ₹10,000 × 60 = ₹600,000.
 

 6. શ્રી નિવૃત્તિ લાભોનો સારાંશ:
 - *માસિક પેન્શન*: ₹40,000 (જરૂર મુજબ ફુગાવા માટે એડજસ્ટ)
  - **એશ્યોર્ડ ફેમિલી પેન્શન (મૃત્યુ પછી): ₹24,000 પ્રતિ મહિને
 - *સુપરવૃત્તિ પર એકમ રકમની ચુકવણી*: ₹600,000
 - *એશ્યોર્ડ ન્યુનત્તમ પેન્શન*: આ કિસ્સામાં લાગુ પડતું નથી કારણ કે પેન્શનની રકમ ₹10,000 થી વધુ છે
Congratulations!, especially to the brothers and sisters appointed after 2004!
------
 


  ➯ UPS પેન્શન યોજના 01.04.2025 થી અમલ
⚜️નોકરીના વર્ષ×50÷25= મળવાપાત્ર ટકા.
જો કોઈની 25 વર્ષની નોકરી હોય તો તેમને 50% પેન્શન મળે, અને જો કોઈની 24 વર્ષની નોકરી હોય તો તેમને 48% પેન્શન મળે, પણ જો કોઈની 15 વર્ષની નોકરી હોય તો 30% પેન્શન મળે...
જૂઓ...
24 ×50÷25= 48%
23×50÷25= 46%
22×50÷25= 44%
21×50÷25= 42%
20×50÷25= 40%
19×50÷25= 38%
18 ×50÷25= 36%
17×50÷25= 34%
16×50÷25= 32%
15×50÷25= 30%
14×50÷25= 28%
13×50÷25= 26%
12×50÷25= 24%
11×50÷25= 22%
10×50÷25= 20%

🔖આમ નોકરીના વર્ષો બમણા કરવાથી મળવાપાત્ર ટકા મળશે. 10 થી 24 વર્ષોની નોકરી હોય તો આ રીતે ગણતરી કરવી.
🔖25 વર્ષથી વધુ નીકરી હોય તો 50% મળવાપાત્ર થશે.
🔖10 વર્ષથી ઓછી નોકરી હોય તો 0% મળવાપાત્ર થશે.
🔖 છેલ્લા 12 મહિના જન્મ તારીખ પ્રમાણે ગણવાના હોય છે. સત્રનો લાભ આપ્યો હોય તે વધારાના મહિના ગણતરીમાં લેવાના હોતા નથી.
🔖 છેલ્લા 12 મહિનાના મૂળ પગારના સરેરાશ કાઢવા. મળેલ રકમ મુજબ લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન નક્કી થશે. 
🔖10 વર્ષથી વધુ નોકરી હોય અને લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન 10000 થી ઓછું હોય તો પણ તેને 10000 રુપિયા પેન્શન અવશ્ય મળશે.
📢આ લઘુતમ પેન્શન ફીક્સ થઈ જશે. આ રકમમાં વધારો કરવામાં આવશે નહીં. 
દા.ત. 2033 માં લઘુતમ પેન્શન 40000 
મળવાપાત્ર થાય તો તેને આજીવન 40000  મળશે. તેના અવસાન પછી વારસદારને 60% એટલે કે 24000 પેન્શન મળશે.
તેમના સંતાનને કોઈ રકમ મળશે નહી.   


  ➯ UPS = NPS

10% કર્મચારીનો ફાળો
18.5% સરકારનો ફાળો
---------------
28.5% પૈસા થયા...
આ શેર બજાર માં 25 વર્ષ રોકાશે એટલે 21. 5% રિટર્ન મળશે ..
   28.5%
+21.5%
--------
   50%   પેન્શન મળશે....

સરવાળે બધું સરખું થયું...
nps ના n ને ઊંધું કરીને ups આપ્યું...  
 


  ➯ રાજ્ય કક્ષાએ UPS પેન્શન સ્કીમ સ્વિકારવા અંગેની બેઠકમાં હોદ્દેદારશ્રીઓએ ધ્યાનમાં રાખવાના મુદ્દા⭕ :-❓🤔
* આ યોજના 1/4/2025 થી લાગુ પડશે તો 1/4/2025 પછી જે  નિવૃત્ત થશે તેમને જ લાગુ પડશે કે 1/4/2025 પછી નિમણુંક પામેલ હશે તેને લાગુ પડશે ?
* 1/4/2025 પહેલાં નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓના પેન્શન અંગેની સ્પષ્ટતાઓ શું ?
* પેન્શન માટે 25 વર્ષની નોકરી જરૂરી..આ 25 વર્ષમાં ફીક્સ પગારની પાંચ વર્ષની નોકરી સળંગ ગણાશે કે કેમ ??? જો 25 વર્ષ નથી થતાં તો શું ???
* આ પેન્શન યોજના સ્વિકાર્યા પછી નિવૃત્ત થનાર કર્મચારીને NPS અંતર્ગત તમામ જમા રકમ પરત મળશે કે સરકાર જમા કરી લેશે ? રજા રોકડ અને ગ્રેજ્યુઈટી તથા 1/3 ની સુવિધા રહેશે કે બંધ કરશે ?
* પેન્શન માટે બેઝિક ને ધ્યાને લેવાનો છે તો પેન્શન માં ફક્ત બેઝિક ગણી ફીક્સ કરશે કે વખતો વખત મોંઘવારી વધારો આપશે જે OPS માં અપાય છે ?
•1/1/2026 ની અસરથી લાગુ પડતા આઠમા પગારપંચમાં બેઝીકમાં કોઈ રાજ રમત રમી આ યોજના લાગુ પાડીને પણ નહિવત્ પેન્શન ગણતરી ના થાય ??દા.ત. બેઝિક ટેબલ મહત્તમ  20000 સુધીનું જ હોય અને ગ્રેડ પે 50000  જેવો રાખી પગાર ગણતરી કરે અને પેન્શન ગણતરીમાં છેતરે એવું પણ બને !
* આ પેન્શન યોજના માં જોડાઈને પેન્શન મેળવતા પેન્શનરનું ગમે તે ઉંમરે મૃત્યુ થતાં તેની પત્નિને કુટુંબ પેન્શન મળશે કે કેમ ? OPSમાં મળે છે.
-દૂધના દાઝેલા છીએ ,છાસ ફૂંકી ફૂંકી ને પીશું એવી રજૂઆત કરશો...નહિતર 2/7/99 નો ઠરાવ આંખો બંધ કરીને સ્વિકારી લીધો એમ સ્વિકારી ના લેતા....આખી પેઢીનો વિચાર કરજો...
-નહિતર ઘેટી કપાસ ખાવા ગઈ અને ઉન મુકીને આવી એવી હાલત થશે.....
🙏 બે હાથ અને ત્રીજું મસ્તક નમાવીને વિનંતી છે કે દરેકનું હીત થાય તેવો નિર્ણય રાજ્ય સરકાર લે તેવા સજ્જડ પ્રયત્નો કરશો..   
   

  ➯ 00   
  


  ➯ 00

Unified Pension Scheme (UPS) Discription
➯ Unified Pension Scheme (UPS) નું સરળ સમજૂતી Unified Pension Scheme (UPS) એ ભારત સરકાર દ્વારા શરૂ કરવામાં આવેલી એક પેન્શન યોજના છે. આ યોજના હેઠળ સરકારી કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી નિશ્ચિત પેન્શન મળે છે. આ યોજનાની મુખ્ય ત્રણ બાબતો છે: ❆ ➯ નિશ્ચિત પેન્શન: જો કોઈ કર્મચારી ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષની નોકરી કરે છે, તો તેને નિવૃત્તિ પછી છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% જેટલી પેન્શન મળશે. જો કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષથી ઓછી નોકરી કરે છે, તો તેને તેના સેવાકાળના પ્રમાણમાં ઓછી પેન્શન મળશે. જો કે, ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની નોકરી કરનાર દરેક કર્મચારીને પેન્શન મળશે. ❆ ➯ પરિવાર પેન્શન: જો કોઈ કર્મચારીનું નિધન થાય છે, તો તેના પરિવારને કર્મચારીના મૃત્યુ પહેલા મળતી પેન્શનના 60% જેટલી પેન્શન મળશે. ❆ ➯ ન્યૂનતમ પેન્શન: જો કોઈ કર્મચારી ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની નોકરી કરે છે, તો તેને નિવૃત્તિ પછી દર મહિને ઓછામાં ઓછા રૂ. 10,000/-ની પેન્શન મળશે.
❆ ➯ સરળ શબ્દોમાં કહીએ તો: UPS એ સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક સુરક્ષિત પેન્શન યોજના છે. આ યોજના હેઠળ કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી નિશ્ચિત પેન્શન મળે છે. * જો કર્મચારીનું નિધન થાય છે, તો તેના પરિવારને પણ પેન્શન મળે છે. * ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની નોકરી કરનાર દરેક કર્મચારીને નિવૃત્તિ પછી ઓછામાં ઓછી રૂ. 10,000/-ની પેન્શન મળશે.
➯ અહીં ભારતમાં યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) વિશેના 50 મહત્વના મુદ્દા છે: ❆ ➯ સામાન્ય ઝાંખી 1. *યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ): સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક વ્યાપક પેન્શન સિસ્ટમ. 2. અમલીકરણ તારીખ: એપ્રિલ 1, 2025 થી અમલમાં આવશે. 3. ઉદ્દેશ*: નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોને નાણાકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરવી.
❆ ➯ ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન 4. પાત્રતા: 25 વર્ષની ન્યૂનતમ લાયકાત સેવા. 5. પેન્શનની રકમ: છેલ્લા 12 મહિનામાં લીધેલા સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50%. 6. પ્રમાણસર પેન્શન: 10 થી 25 વર્ષની વચ્ચેની સેવા માટે. 7. ગણતરીનો આધાર: છેલ્લા 12 મહિનાનો સરેરાશ મૂળભૂત પગાર.
❆ ➯ ખાતરીપૂર્વકનું કુટુંબ પેન્શન 8. પાત્રતા: મૃત સરકારી કર્મચારીઓના પરિવારના સભ્યો. 9. પેન્શનની રકમ: કર્મચારીના પેન્શનના 60%. 10. તાત્કાલિક અસર: કર્મચારીના અવસાન પછી તરત જ અસરકારક.
❆ ➯ ખાતરીપૂર્વકનું લઘુત્તમ પેન્શન 11. પાત્રતા: સેવાના ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ. 12. પેન્શનની રકમ: દર મહિને ₹10,000. 13. ન્યૂનતમ સેવા આવશ્યકતા: ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ.
❆ ➯ વધારાના લાભો 14. મોંઘવારી ગોઠવણ: ફુગાવા સાથે તાલમેલ રાખવા માટે સમયાંતરે સુધારાઓ. 15. તબીબી લાભો: કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના (CGHS) હેઠળ કવરેજ. 16. કુટુંબ કવરેજ: તબીબી લાભો પરિવારના સભ્યો સુધી વિસ્તરે છે.
❆ ➯ વહીવટી વિગતો 17. કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ: મુખ્યત્વે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે. 18. રાજ્ય સરકારી કર્મચારીઓ: રાજ્ય-વિશિષ્ટ સૂચનાઓ અનુસાર રાજ્યના કર્મચારીઓ સુધી વિસ્તરી શકે છે. 19. પેન્શન વિતરણ: પેન્શન વિતરણ સત્તાધિકારી દ્વારા સંચાલિત.
❆ ➯ નાણાકીય સુરક્ષા 20. નિવૃત્તિ પછીની સુરક્ષા: નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય સ્થિરતા સુનિશ્ચિત કરે છે. 21. કૌટુંબિક સમર્થન: મૃત કર્મચારીઓના પરિવારને નાણાકીય સહાય પૂરી પાડે છે. 22. ન્યૂનતમ પેન્શન ગેરંટી: ન્યૂનતમ પેન્શન રકમની ખાતરી કરે છે.
❆ ➯ કાનૂની અને નિયમનકારી માળખું 23. સરકારી સૂચના: સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ વિગતવાર માર્ગદર્શિકા. 24. પાલન: સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત નિયમો અને નિયમોનું પાલન. 25. સામયિક સમીક્ષાઓ: યોજનાની નિયમિત સમીક્ષાઓ અને અપડેટ્સ.
❆ ➯ પેન્શનની ગણતરી 26. મૂળભૂત પગારની વિચારણા: છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના આધારે. 27. સેવાનાં વર્ષો: 25 વર્ષથી ઓછી સેવા માટે પ્રમાણસર પેન્શન. 28. પૂર્ણ પેન્શન: 25 વર્ષ કે તેથી વધુ સેવા માટે.
❆ ➯ કૌટુંબિક પેન્શન વિગતો 29. * તાત્કાલિક કુટુંબ: જીવનસાથી અને આશ્રિત બાળકો. 30. વિસ્તૃત કુટુંબ: અમુક કિસ્સાઓમાં આશ્રિત માતાપિતાનો સમાવેશ થઈ શકે છે. 31. પેન્શન ચાલુ રાખવાનું*: જીવનસાથીના મૃત્યુ અથવા પુનઃલગ્ન સુધી ચાલુ રહે છે.
❆ ➯ ન્યૂનતમ પેન્શન વિગતો 32. ન્યૂનતમ રકમ: દર મહિને ₹10,000. 33. સેવાની આવશ્યકતા: ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની સેવા. 34. ગેરન્ટેડ પેન્શન: સેવાની લંબાઈને ધ્યાનમાં લીધા વિના ન્યૂનતમ પેન્શનની રકમની ખાતરી કરે છે.
❆ ➯ મોંઘવારી ગોઠવણ 35. સામયિક પુનરાવર્તનો: ફુગાવા સાથે ગતિ જાળવી રાખવા માટે ગોઠવણો. 36. જીવવાની કિંમત: પેન્શન જીવન ખર્ચ સાથે જળવાઈ રહે તે સુનિશ્ચિત કરે છે. 37. નિયમિત અપડેટ: પેન્શનની રકમ માટે નિયમિત અપડેટ.
❆ ➯ તબીબી લાભો 38. CGHS કવરેજ: કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના હેઠળ તબીબી લાભો. 39. કુટુંબ કવરેજ: કુટુંબના સભ્યો સુધી વિસ્તરે છે. 40. કોમ્પ્રીહેન્સિવ કેર: તબીબી સેવાઓની વિશાળ શ્રેણીનો સમાવેશ કરે છે.
❆ ➯ અમલીકરણ અને અસર 41. અસરકારક તારીખ: એપ્રિલ 1, 2025. 42. નાણાકીય સુરક્ષા: નિવૃત્ત લોકો માટે નાણાકીય સુરક્ષા વધારે છે. 43. જીવનની ગુણવત્તા: નિવૃત્તિ પછીના જીવનની ગુણવત્તામાં સુધારો કરે છે.
❆ ➯ વહીવટી પ્રક્રિયા 44. પેન્શન વિતરણ સત્તામંડળ: પેન્શન વિતરણ માટે જવાબદાર. 45. અરજી પ્રક્રિયા: નિવૃત્ત લોકો માટે સરળ અરજી પ્રક્રિયા. 46. દસ્તાવેજીકરણ: પેન્શનના દાવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજો.
❆ ➯ કાનૂની માળખું 47. સરકારી માર્ગદર્શિકા: સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ વિગતવાર માર્ગદર્શિકા. 48. અનુપાલન: કાનૂની અને નિયમનકારી આવશ્યકતાઓનું પાલન. 49. સામયિક સમીક્ષાઓ: યોજનાની નિયમિત સમીક્ષાઓ અને અપડેટ્સ.
❆ ➯ વધારાની માહિતી 50. સત્તાવાર સૂચનાઓ: કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન મંત્રાલયની વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ.
➯ UPS પેન્શન યોજના 01.04.2025 થી અમલ ⚜️નોકરીના વર્ષ×50÷25= મળવાપાત્ર ટકા. 24 ×50÷25= 48% 23×50÷25= 46% 22×50÷25= 44% 21×50÷25= 42% 20×50÷25= 40% 19×50÷25= 38% 18 ×50÷25= 36% 17×50÷25= 34% 16×50÷25= 32% 15×50÷25= 30% 14×50÷25= 28% 13×50÷25= 26% 12×50÷25= 24% 11×50÷25= 22% 10×50÷25= 20% 🔖આમ નોકરીના વર્ષો બમણા કરવાથી મળવાપાત્ર ટકા મળશે. 10 થી 24 વર્ષોની નોકરી હોય તો આ રીતે ગણતરી કરવી. 🔖25 વર્ષથી વધુ નીકરી હોય તો 50% મળવાપાત્ર થશે. 🔖10 વર્ષથી ઓછી નોકરી હોય તો 0% મળવાપાત્ર થશે. 🔖 છેલ્લા 12 મહિના જન્મ તારીખ પ્રમાણે ગણવાના હોય છે. સત્રનો લાભ આપ્યો હોય તે વધારાના મહિના ગણતરીમાં લેવાના હોતા નથી. 🔖 છેલ્લા 12 મહિનાના મૂળ પગારના સરેરાશ કાઢવા. મળેલ રકમ મુજબ લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન નક્કી થશે. 🔖10 વર્ષથી વધુ નોકરી હોય અને લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન 10000 થી ઓછું હોય તો પણ તેને 10000 રુપિયા પેન્શન અવશ્ય મળશે. 📢આ લઘુતમ પેન્શન ફીક્સ થઈ જશે. આ રકમમાં વધારો કરવામાં આવશે નહીં. દા.ત. 2033 માં લઘુતમ પેન્શન 40000 મળવાપાત્ર થાય તો તેને આજીવન 40000 મળશે. તેના અવસાન પછી વારસદારને 60% એટલે કે 24000 પેન્શન મળશે. તેમના સંતાનને કોઈ રકમ મળશે નહી.
➯ UPSની સીધી અને સરળ સમજ ચાલો મિસ્ટર નામના કર્મચારીને ધ્યાનમાં લઈએ. નીચેની વિગતો સાથે: - સરેરાશ મૂળભૂત પગાર (છેલ્લા 12 મહિના): દર મહિને ₹80,000 - મોંઘવારી ભથ્થું (DA): ₹20,000 પ્રતિ મહિને - કુલ માસિક ઈમોલ્યુમેન્ટ્સ (પે + DA): ₹100,000 - સેવાના વર્ષો: 30 વર્ષ
1. એશ્યોર્ડ પેન્શન - ગણતરી ₹80,000 ના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50% (કારણ કે શ્રી કુમારની સેવા 25 વર્ષથી વધુ છે). - એશ્યોર્ડ પેન્શન: ₹80,000 નું 50% = ₹40,000 પ્રતિ માસ.
2. એશ્યોર્ડ ફેમિલી પેન્શન: - ગણતરી: શ્રી કુમારની ખાતરીપૂર્વકની પેન્શન રકમના 60%. - એશ્યોર્ડ ફેમિલી પેન્શન: ₹40,000 નું 60% = ₹24,000 પ્રતિ માસ.
3. અશ્યોર્ડ ન્યુનત્તમ પેન્શન: - શ્રી કુમારનું ₹40,000નું ગણતરીપૂર્વકનું પેન્શન ₹10,000ના નિશ્ચિત લઘુત્તમ પેન્શન કરતાં વધારે હોવાથી, આ કિસ્સામાં તેમને ખાતરીપૂર્વકનું લઘુત્તમ પેન્શન લાગુ પડતું નથી.
4. ફુગાવો સૂચકાંક: - ઉદાહરણ: જો ફુગાવાના કારણે જીવન ખર્ચમાં 5% વધારો થાય છે, તો ₹40,000 નું પેન્શન તે મુજબ ગોઠવવામાં આવશે. જો મોંઘવારી રાહત એડજસ્ટમેન્ટ 5% છે, તો નવી પેન્શન રકમ બનશે: - મોંઘવારી-વ્યવસ્થિત પેન્શન: ₹40,000 + (₹40,000 માંથી 5%) = ₹40,000 + ₹2,000 = ₹42,000.
5. સુપરવૃત્તિ પર એકમ-રકમ ચુકવણી: - ગણતરી: સેવાના દર છ મહિના માટે માસિક વેતનનો 1/10મો. - 30 વર્ષમાં છ મહિનાના સમયગાળાની સંખ્યા: 30 વર્ષ × 2 = 60 છ મહિનાનો સમયગાળો. - એકમ રકમની ચુકવણીની ગણતરી: ₹100,000 નો 1/10મો (માસિક વેતન) = ₹10,000. - કુલ લમ્પ-સમ ચુકવણી: ₹10,000 × 60 = ₹600,000.
6. શ્રી નિવૃત્તિ લાભોનો સારાંશ: - માસિક પેન્શન: ₹40,000 (જરૂર મુજબ ફુગાવા માટે એડજસ્ટ) - *એશ્યોર્ડ ફેમિલી પેન્શન (મૃત્યુ પછી): ₹24,000 પ્રતિ મહિને - સુપરવૃત્તિ પર એકમ રકમની ચુકવણી: ₹600,000 - એશ્યોર્ડ ન્યુનત્તમ પેન્શન*: આ કિસ્સામાં લાગુ પડતું નથી કારણ કે પેન્શનની રકમ ₹10,000 થી વધુ છે Congratulations!, especially to the brothers and sisters appointed after 2004! ------
➯ UPS પેન્શન યોજના 01.04.2025 થી અમલ ⚜️નોકરીના વર્ષ×50÷25= મળવાપાત્ર ટકા. જો કોઈની 25 વર્ષની નોકરી હોય તો તેમને 50% પેન્શન મળે, અને જો કોઈની 24 વર્ષની નોકરી હોય તો તેમને 48% પેન્શન મળે, પણ જો કોઈની 15 વર્ષની નોકરી હોય તો 30% પેન્શન મળે... જૂઓ... 24 ×50÷25= 48% 23×50÷25= 46% 22×50÷25= 44% 21×50÷25= 42% 20×50÷25= 40% 19×50÷25= 38% 18 ×50÷25= 36% 17×50÷25= 34% 16×50÷25= 32% 15×50÷25= 30% 14×50÷25= 28% 13×50÷25= 26% 12×50÷25= 24% 11×50÷25= 22% 10×50÷25= 20% 🔖આમ નોકરીના વર્ષો બમણા કરવાથી મળવાપાત્ર ટકા મળશે. 10 થી 24 વર્ષોની નોકરી હોય તો આ રીતે ગણતરી કરવી. 🔖25 વર્ષથી વધુ નીકરી હોય તો 50% મળવાપાત્ર થશે. 🔖10 વર્ષથી ઓછી નોકરી હોય તો 0% મળવાપાત્ર થશે. 🔖 છેલ્લા 12 મહિના જન્મ તારીખ પ્રમાણે ગણવાના હોય છે. સત્રનો લાભ આપ્યો હોય તે વધારાના મહિના ગણતરીમાં લેવાના હોતા નથી. 🔖 છેલ્લા 12 મહિનાના મૂળ પગારના સરેરાશ કાઢવા. મળેલ રકમ મુજબ લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન નક્કી થશે. 🔖10 વર્ષથી વધુ નોકરી હોય અને લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન 10000 થી ઓછું હોય તો પણ તેને 10000 રુપિયા પેન્શન અવશ્ય મળશે. 📢આ લઘુતમ પેન્શન ફીક્સ થઈ જશે. આ રકમમાં વધારો કરવામાં આવશે નહીં. દા.ત. 2033 માં લઘુતમ પેન્શન 40000 મળવાપાત્ર થાય તો તેને આજીવન 40000 મળશે. તેના અવસાન પછી વારસદારને 60% એટલે કે 24000 પેન્શન મળશે. તેમના સંતાનને કોઈ રકમ મળશે નહી.
➯ UPS = NPS 10% કર્મચારીનો ફાળો 18.5% સરકારનો ફાળો --------------- 28.5% પૈસા થયા... આ શેર બજાર માં 25 વર્ષ રોકાશે એટલે 21. 5% રિટર્ન મળશે .. 28.5% +21.5% -------- 50% પેન્શન મળશે.... સરવાળે બધું સરખું થયું... nps ના n ને ઊંધું કરીને ups આપ્યું...
➯ રાજ્ય કક્ષાએ UPS પેન્શન સ્કીમ સ્વિકારવા અંગેની બેઠકમાં હોદ્દેદારશ્રીઓએ ધ્યાનમાં રાખવાના મુદ્દા⭕ :-❓🤔 * આ યોજના 1/4/2025 થી લાગુ પડશે તો 1/4/2025 પછી જે નિવૃત્ત થશે તેમને જ લાગુ પડશે કે 1/4/2025 પછી નિમણુંક પામેલ હશે તેને લાગુ પડશે ? * 1/4/2025 પહેલાં નિવૃત્ત થયેલા કર્મચારીઓના પેન્શન અંગેની સ્પષ્ટતાઓ શું ? * પેન્શન માટે 25 વર્ષની નોકરી જરૂરી..આ 25 વર્ષમાં ફીક્સ પગારની પાંચ વર્ષની નોકરી સળંગ ગણાશે કે કેમ ??? જો 25 વર્ષ નથી થતાં તો શું ??? * આ પેન્શન યોજના સ્વિકાર્યા પછી નિવૃત્ત થનાર કર્મચારીને NPS અંતર્ગત તમામ જમા રકમ પરત મળશે કે સરકાર જમા કરી લેશે ? રજા રોકડ અને ગ્રેજ્યુઈટી તથા 1/3 ની સુવિધા રહેશે કે બંધ કરશે ? * પેન્શન માટે બેઝિક ને ધ્યાને લેવાનો છે તો પેન્શન માં ફક્ત બેઝિક ગણી ફીક્સ કરશે કે વખતો વખત મોંઘવારી વધારો આપશે જે OPS માં અપાય છે ? •1/1/2026 ની અસરથી લાગુ પડતા આઠમા પગારપંચમાં બેઝીકમાં કોઈ રાજ રમત રમી આ યોજના લાગુ પાડીને પણ નહિવત્ પેન્શન ગણતરી ના થાય ??દા.ત. બેઝિક ટેબલ મહત્તમ 20000 સુધીનું જ હોય અને ગ્રેડ પે 50000 જેવો રાખી પગાર ગણતરી કરે અને પેન્શન ગણતરીમાં છેતરે એવું પણ બને ! * આ પેન્શન યોજના માં જોડાઈને પેન્શન મેળવતા પેન્શનરનું ગમે તે ઉંમરે મૃત્યુ થતાં તેની પત્નિને કુટુંબ પેન્શન મળશે કે કેમ ? OPSમાં મળે છે. -દૂધના દાઝેલા છીએ ,છાસ ફૂંકી ફૂંકી ને પીશું એવી રજૂઆત કરશો...નહિતર 2/7/99 નો ઠરાવ આંખો બંધ કરીને સ્વિકારી લીધો એમ સ્વિકારી ના લેતા....આખી પેઢીનો વિચાર કરજો... -નહિતર ઘેટી કપાસ ખાવા ગઈ અને ઉન મુકીને આવી એવી હાલત થશે..... 🙏 બે હાથ અને ત્રીજું મસ્તક નમાવીને વિનંતી છે કે દરેકનું હીત થાય તેવો નિર્ણય રાજ્ય સરકાર લે તેવા સજ્જડ પ્રયત્નો કરશો..
➯ 00
➯ 00

❆ ➯ Unified Pension Scheme (UPS) (PDF ) Letter Click here


 ❆ Unified Pension Scheme (UPS)ને લગતા પરિપત્રો ❆ 


  
      UniFied Pension Scheme (UPS) Useful Letter  Discription 
     Download 
  
 


  ➯ UPS નિવૃત્તિ યોજના, સુધારેલ અને પુનઃસ્થાપિત.PDF 220 Page  
     ➯   Click Here  
   
  
  

  ➯ Pension Guidance book - પેન્શનની માર્ગદર્શક પુસ્તિકા PDF 212 page 14.9 MB  
     ➯   Click Here  
   



  ➯ 00  
     ➯   Click Here  
   
  


  ➯ 00  
     ➯   Click Here  
   



  ➯ 00  
     ➯   Click Here

UniFied Pension Scheme (UPS) Useful Letter Discription	Download
➯ UPS નિવૃત્તિ યોજના, સુધારેલ અને પુનઃસ્થાપિત.PDF 220 Page	➯ Click Here
➯ Pension Guidance book - પેન્શનની માર્ગદર્શક પુસ્તિકા PDF 212 page 14.9 MB	➯ Click Here
➯ 00	➯ Click Here
➯ 00	➯ Click Here
➯ 00	➯ Click Here

❆ ➯ Unified Pension Scheme (UPS) useful Video Click here

❆ ➯ More...



  ❆ ➯ This section is working mode_

Follow @jpsutariya1

Tuesday, 27 August 2024

Unified Pension Scheme (UPS)

❆ Unified Pension Scheme (UPS)ને લગતા પરિપત્રો ❆